ドワンゴが在宅勤務制度導入。対象者へ毎月2万円の手当

　株式会社ドワンゴは、6月1日より実施していた在宅勤務恒久化に向けた試行期間を経て、7月1日より在宅勤務制度を本格導入すると発表した。

　7月1日以降、対象となる従業員は在宅勤務を基本とし、必要に応じて出社する勤務形態となる。また、2月17日より支給していた電気代/通勤費等手当の551円/週を6月末で廃止し、在宅勤務手当として月額2万円を支給するとした(アルバイトは日額1,000円で上限月2万円)。

　加えて、出社時の交通費は定期代ではなく、経費精算での支給になる。これに伴い、在宅勤務対象者の固定席を撤廃し、職場環境を整備。フリーアドレス席の設置や会議スペースの拡充を行なうとしている。

　同社はこうした取り組みにより、終息が見えない新型コロナウイルスと長期的に付き合いながら経済活動を行ない、企業の持続性を高めていく考え。