信長や秀吉と人材戦略を議論できる(?)、東芝から雰囲気ゆるめなAIサービス

AIエージェントを活用した人財戦略支援サービス

　東芝デジタルソリューションズは、歴史上の英傑などをモデルとするAIエージェントを搭載した人材戦略支援サービスを提供開始した。

　このサービスは、歴史上の英傑や人事の有識者をモデルに、東芝の総合研究所が独自開発したAIエージェントを搭載した人材戦略支援サービス。人材戦略を議論する相手として英傑や有識者を選択し、自社の経営戦略を入力することで、コンサルタントのような幅広い知見が得られ、求める人材ポートフォリオを可視化できるとする。

　AIエージェントのモデルとなった歴史上の英傑は、織田信長、豊臣秀吉など。人事の有識者には共感型、対話重視といった特徴を持ったモデルを用意している。複数のエージェントと同時に議論することができる。

　加えて、経営者のメッセージなど経営戦略に関する情報を入力することで、議論に経営層の意志を反映し、従業員の育成プログラムといった最適な人材戦略を構築可能。経営と人事の橋渡しを行なえるという。

AIエージェントを活用した人財戦略支援サービスの利用イメージ