2022年4月18日 13:15
リープ株式会社(本社：東京都品川区、代表取締役：堀 貴史、以下、リープ)は、この度、AIを活用したスキル評価・学習プラットフォームの「SkillPalette(スキルパレット)」クラウド版を新開発し、製薬・ヘルスケア企業に向けて提供を開始いたします。
SkillPaletteイメージ
社会変化は、医療、製薬業界にも大きな影響を与え、医師とMRの関係性にも変化をもたらしています。MRのディテーリングは、製品の一方的な情報提供ではなく、顧客(患者さん、医師、医療従事者等)の問題解決型の情報提供が期待されるようになり、倫理観、知識はもとより、さらに高度な思考力や対話技術を駆使するコミュニケーションスキルが必須となっています。このような期待するスキルの変化により、MR育成の難易度は高まり現場での教育・指導方法に多くの課題が生まれています。
このたび新開発したSkillPaletteは、教育工学とデータサイエンスを活用した学習プラットフォームが構築され、成果につながるMR育成を実現します。独自AIが、組織やMRのパフォーマンスを可視化、クラウド上で“成果を出すため”に最適なフィードバックや学習体験をもたらします。当社はこれまでに製薬・ヘルスケア企業に対して25社、100以上のプロジェクトのスキル評価やスキルトレーニングを提供してきた実績があります。これにより、最適なMR教育の仕組み作りと学習DXをさらに推進していきます。
SkillPaletteイメージ
▼SkillPalette 詳細はこちら
https://skillpalette.jp/index.html
■SkillPaletteの特長
・ディテーリングスキルを評価・分析し、情報提供の品質向上をマネジメント
SkillPaletteには、組織や個人の評価・分析結果をフィードバックする評価／ダッシュボード機能とトレーニング動画視聴や事例共有など相互学習を促進する学習／シェア機能があり、成果につながるスキル学習をワンストップで提供します。
対話の論証力(対話×思考)を分析する“KOTORI”のデータと、スキル・コンピテンシーなどの評価データをもとに“Palette AI”が解析。MRの成長予測、成果予測までも算定が可能で、個人の属性・組織に合わせた学習課題・学習方略の提案を行います。
SkillPalette機能
・MRや組織に合わせて、スキル評価の実施や学習課題に合わせた介入策を提供
当社は、教育・研修を効果的・効率的・魅力的にするためのシステム的アプローチ「インストラクショナルデザイン」を用いて、評価を起点とする最適な教育介入策を開発しています。SkillPalette上で、学習評価やその分析結果についてのフィードバック、さらに「学習目標」や「学習課題」にあった動画やコンテンツでの学習を一気通貫して提供することで、個人・組織ニーズに合致した成果につながるMR育成を支援します。
SkillPalette サービスイメージ
■サービス概要
サービス名 ： SkillPalette(スキルパレット)
提供開始日 ： 2022年5月中旬
サービス内容： (製薬企業向け)クラウドプラットフォームで、AIが分析する
MRスキル評価、学習課題とその教育コンテンツを
ワンストップでフィードバックする
価格／申込み： リープまで直接お問い合わせください
詳細ページ ： https://skillpalette.jp/index.html
■展示会にてSkillPaletteのデモンストレーションを行います
画像5: https://www.atpress.ne.jp/releases/306507/LL_img_306507_5.png
ファーマITご案内
ちなみにリープは、SkillPaletteの周知を目的として2022年4月20日(水)から22日(金)の3日間、東京ビッグサイトで開催される「ファーマIT＆デジタルヘルス エキスポ 2022」へ出展します。22日(金)にはセミナーも企画しており、エビデンスに基づく教育設計を導入している実例をご紹介します。
■クラウド版リリースに伴い、トライアルキャンペーン開始
SkillPaletteの提供開始に伴い、トライアルキャンペーンを実施いたします。
詳しくは下記までお問い合わせください。
▽トライアルキャンペーン問い合わせ先▽
リープ株式会社 カスタマーリレーション事業部
E-mail： assistant@leapkk.co.jp
■リープについて
【商号】 リープ株式会社
【本社】 東京都品川区東品川2-2-25 サンウッド品川天王洲タワー3階
【URL】 https://www.leapkk.co.jp/
【TEL】 03-3471-3540
【主な事業内容】
企業の事業目標達成に向けた教育戦略の支援、及びコンサルティング
1. Human Performance Improvementに基づく教育戦略の支援
2. パフォーマンスの評価・分析
3. 教育研修の設計・実施
4. 各種検定、資格試験、資格取得セミナー等の企画、運営、実施等の業務
5. 上記各号に付帯関連する一切の業務
