2022年4月12日 10:00
日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会(委員長：林 城 株式会社ＨＲビジョン 代表取締役社長)は、2022年5月18日(水)～20日(金)、5月24日(火)～26日(木)に、「ＨＲカンファレンス2022-春-」を開催いたします。
・詳細： https://jinjibu.jp/hr-conference/202205/
■「ＨＲカンファレンス2022-春-」開催にあたって
「ＨＲカンファレンス」は、日本最大のＨＲネットワーク(※)『日本の人事部』が2009年3月から開催している、ＨＲに携わるすべてのビジネスパーソンのためのＨＲの一大イベント。日本の「人・組織・経営」について、多くの経営者、管理職、人事担当者が集い、共に考える、日本で唯一の場です。
・「ＨＲカンファレンス」開催趣旨：
https://jinjibu.jp/hr-conference/abouthrc.php
2020年春からは、安全・衛生面を考慮し、全講演オンラインによるライブ配信にて開催。2021年は過去最多となる年間48,952人の方々にご参加いただきました。
2022年春の「ＨＲカンファレンス」は、人と組織に関する多彩なジャンルの216講演をライブで配信。ＨＲ領域のオピニオンリーダー300人が登壇します。
29回目を迎え、さらに進化を続ける「ＨＲカンファレンス」にどうぞご期待ください。皆さまのご参加をお待ちしております。
■本イベントで実施するセッション(一部ご紹介)
・「心理的安全性」の高い組織をつくる
(カルビー 武田 雅子氏／Facebook Japan株式会社 佐々木 丈士氏／
早稲田大学 村瀬 俊朗氏)
・これからの戦略人事は、人の「ココロ」を中心に
(学習院大学 守島 基博氏)
・人事部門は、さまざまな課題に直面するマネジャーをどう支援すればいいのか
(積水ハウス 藤間 美樹氏／日本M&Aセンター 有賀 誠氏／
神戸大学 江夏 幾多郎氏)
・キリンホールディングスと住友生命の事例に学ぶ
DXを加速させる「デジタル人材」をいかに育成するのか
(キリンホールディングス 秋枝 眞二郎氏／住友生命保険 岸 和良氏／
千葉工業大学 角田 仁氏)
・「感情」との向き合い方が組織を強くする
誰もがいきいきと働くための職場コミュニケーションと人材マネジメント
(NTTコミュニケーションズ 浅井 公一氏／チームボックス 中竹 竜二氏／
東京大学大学院 関屋 裕希氏)
・「やらされ感」を「やりがい」に変える！
従業員が主体的に仕事に取り組むための「ジョブ・クラフティング」
(スープストックトーキョー 江澤 身和氏／LIFULL 羽田 幸広氏／
東京大学大学院 山内 祐平氏)
・日立製作所の人財マネジメント変革
～経営戦略・事業戦略と連動した人財戦略の実行～
(日立製作所 中畑 英信氏／一橋大学大学院 楠木 建氏)
・違いを価値に変えるダイバーシティ＆インクルージョン
先進企業に学ぶイノベーションを起こす組織づくり
(味の素 小池 愛美氏／ジョンソン・エンド・ジョンソン 関根 祐治氏／
法政大学大学院 石山 恒貴氏)
・脳科学で考える、生産性の高い組織を実現するための
「リーダーシップ」と「職場コミュニケーション」
(早稲田大学理工学術院 枝川 義邦氏)
・人事パーソンは何を学び、どんなキャリアを描いているのか？
「シン・人事の大研究」調査結果報告 第一弾
(立教大学 田中 聡氏／立教大学 中原 淳氏)
・メルカリの事例を通じて考える、これからの「組織開発」
(メルカリ 木下 達夫氏／南山大学 中村 和彦氏)
・ビジネスパーソンの学び方改革 主体性と普遍性の高い学びとは
(慶應義塾大学 高橋 俊介氏)
・経験と勘から脱却し、データに基づいた意思決定へ
「データドリブン経営」を実現する
(トラスコ中山 数見 篤氏／ヤマト運輸 中林 紀彦氏／
滋賀大学 河本 薫氏)
・組織と従業員をつなぐ新たな価値観
これからの人事の軸になるEmployee Experience
(グーグル 谷本 美穂氏／ロート製薬 高倉 千春氏／
神戸大学大学院 服部 泰宏氏)
ほか、6日間にわたって216セッションをライブ配信！
■開催概要
・主催 ：日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会
(事務局：株式会社ＨＲビジョン)
・後援 ：厚生労働省
・開催日：2022年5月18日(水)・19日(木)・20日(金)・
24日(火)・25日(水)・26日(木)
・参加費：無料
・対象 ：法人に所属し、経営者・管理職・拠点長・経営企画・人事・採用・
教育・労務・総務など、人・組織・経営の業務に従事している方
・備考 ：全講演、オンラインによるライブ配信
■『日本の人事部』( https://jinjibu.jp/ )とは
会員数約230,000名、上場企業の利用率95％、日本最大のＨＲネットワーク(※)を持つポータルサイト。経営者・管理職・人事担当者向けに最新情報や戦略的な事例・ノウハウ・全国のＨＲソリューション情報を提供。
※「日本最大のＨＲネットワーク」：2022年当社調べ
