2021年10月8日 17:15
日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会(委員長：林 城 株式会社HRビジョン 代表取締役社長)は、2021年11月16日(火)～19日(金)、11月25日(木)～26日(金)に、「HRカンファレンス2021-秋-」を開催いたします。
・詳細： https://jinjibu.jp/hr-conference/202111/
■「HRカンファレンス2021-秋-」開催にあたって
「HRカンファレンス」は、日本最大のHRネットワーク(※)『日本の人事部』が2009年3月から開催している、HRに携わるすべてのビジネスパーソンのためのHRの一大イベント。日本の「人・組織・経営」について、多くの経営者、管理職、人事担当者が集い、共に考える、日本で唯一の場です。
・「HRカンファレンス」開催趣旨：
https://jinjibu.jp/hr-conference/abouthrc.php
2020年春からは、安全・衛生面を考慮し、全講演オンラインによるライブ配信にて開催。今年5月に開催した2021年春は、過去最多となる25,561人の方にご参加いただきました。
2021年秋の「HRカンファレンス」は春から規模をさらに拡大。史上最多の216セッションをライブで配信し、HR領域のオピニオンリーダー300人が登壇します。
28回目を迎え、さらに進化を続ける「HRカンファレンス」にどうぞご期待ください。皆さまのご参加をお待ちしております。
■本イベントで実施するセッション(一部ご紹介)
・DX時代の新・人材育成戦略「リスキリング」とは
(日立アカデミー 迫田 雷蔵氏／FWD富士生命保険 樋口 知比呂氏／東京大学大学院 柳川 範之氏)
・「HRアワード」第10回開催 特別企画
これまで10年の人事を振り返り、これからの人事について考える
(ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス 島田 由香氏／ロート製薬 高倉 千春氏／学習院大学 守島 基博氏)
・一人ひとりが主体的に動くことで組織は成長する
いま必要な“メンバー全員が発揮する”リーダーシップとは
(ヤッホーブルーイング 井手 直行氏／Zホールディングス 伊藤 羊一氏／慶應義塾大学大学院 小杉 俊哉氏)
・「独学」のススメ
～組織人にとっての主体的学びの意味と組織による支援のあり方～
(慶應義塾大学大学院 高橋 俊介氏)
・停滞する組織から能動的に変化する組織へ。
企業を成長させる「組織文化改革」とは
(日本電気 佐藤 千佳氏／関西学院大学 落合 亨氏／チームボックス 中竹 竜二氏)
・「ウェルビーイング」は企業に何をもたらすのか
積水ハウスと楽天グループに学ぶ幸せ起点の組織づくり
(積水ハウス 藤間 美樹氏／楽天グループ 小林 正忠氏／慶應義塾大学大学院 前野 隆司氏)
・「働き方改革」を振り返り、これからの「働き方」を考える
(ヤフー 湯川 高康氏／倉重・近衛・森田法律事務所 倉重 公太朗氏／大分大学 碇 邦生氏)
・新しい時代の「職場のコミュニケーション」のあり方とは
～デジタルネイティブ世代の増加、リモートワークの浸透による変化をふまえて～
(グーグル 谷本 美穂氏／国立国語研究所 石黒 圭氏／法政大学 梅崎 修氏)
・極めて高い成果を上げ続ける「スター社員」をどのように見出し、
育成していくのか～人材の「優秀さ」を科学的に考える～
(神戸大学大学院 服部 泰宏氏)
・「働くみんなの転職学」離職のメカニズムをさぐり、中途採用支援を考える
(立教大学 中原 淳氏)
ほか、6日間にわたって216セッションをライブ配信！
■開催概要
・主催 ：日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会
(事務局：株式会社HRビジョン)
・後援 ：厚生労働省
・開催日：2021年11月16日(火)・17日(水)・18日(木)・19日(金)・25日(木)・26日(金)
・参加費：無料
・対象 ：法人に所属し、経営者・管理職・拠点長・経営企画・人事・採用・
教育・労務・総務など、人・組織・経営の業務に従事している方
・備考 ：全講演、オンラインによるライブ配信
■『日本の人事部』( https://jinjibu.jp/ )とは
会員数約210,000名、上場企業の利用率95％、日本最大のHRネットワーク(※)を持つポータルサイト。経営者・管理職・人事担当者向けに最新情報や戦略的な事例・ノウハウ・全国のHRソリューション情報を提供。
※「日本最大のHRネットワーク」：2021年当社調べ
